Plan de Carbono Neto Cero de The Monster Group:

The Monster Group se compromete a reducir su huella de carbono para el año 2055. Se trata de una iniciativa totalmente nueva que lanzamos en el primer trimestre de 2023 y que iremos actualizando a medida que avancemos.

1. Inventario de emisiones de referencia:

• Uso de energía en edificios (calefacción, refrigeración, uso de electricidad): Se determinará tras una auditoría energética completa de todas las propiedades (actualmente en curso).
• Transporte (vehículos de empresa, desplazamientos al trabajo, viajes de negocios): Se calculará utilizando registros de kilometraje, recibos de combustible y encuestas sobre los desplazamientos de los empleados (actualmente en curso).
• Compra de bienes y servicios: Se calculará a partir de los datos de compras anuales y las evaluaciones del ciclo de vida de los productos (actualmente en curso).
• Residuos generados en las operaciones: Se determinarán realizando una auditoría exhaustiva de residuos (actualmente en curso).

2. Objetivo de reducción de emisiones:

Pretendemos reducir nuestras emisiones en un 50% para 2033 y llegar a cero en 2055.

3. Estrategias de reducción de emisiones:

Mejora de la eficiencia energética:

• Actualizar a electrodomésticos/sistemas energéticamente eficientes: Sustituir todos los electrodomésticos de oficina por modelos con calificación ENERGY STAR para 2026.
• Mejorar el aislamiento y las prácticas de ahorro energético: Instalar un mejor aislamiento en los edificios de oficinas para 2024 y aplicar una política de apagado de luces y dispositivos electrónicos cuando no se utilicen para finales de 2023.

Transición a las energías renovables:

• Instalar sistemas de energía renovable: Instalar paneles solares en todas las propiedades adecuadas para 2027.
• Adquirir créditos de energía renovable o cambiar a un proveedor de energía verde: Cambiar a un proveedor de energía verde para 2025.

Reducción de las emisiones del transporte:

• Fomentar el uso compartido del coche y del transporte público: Poner en marcha un programa para compartir coche en la empresa y subvencionar el transporte público a los empleados para 2024.
• Cambiar a vehículos eléctricos/híbridos: Cambiar la flota de la empresa a vehículos eléctricos para 2030.
• Reducir la necesidad de viajes de negocios: Implantar un sólido sistema de teleconferencias y fomentar su uso para reuniones en las que la presencia física no sea esencial para 2023.

Mejora de la captura de carbono:

• Poner en marcha proyectos de reforestación o forestación: Asociarse con una iniciativa local de reforestación para 2023.
• Invertir en proyectos de compensación de carbono: Comenzar a comprar compensaciones de carbono equivalentes al 10% de nuestras emisiones para 2024, aumentando un 10% cada año.

Minimización de residuos:

• Implantar programas de reducción y reciclaje de residuos: Introducir programas integrales de reciclaje en todas las instalaciones y reducir los artículos de un solo uso en nuestras operaciones para 2023.
• Compostaje de residuos orgánicos: Establecer instalaciones de compostaje en todas las instalaciones donde sea factible y educar a los empleados sobre el compostaje para 2024.

4. Seguimiento e informes:

• Actualizar anualmente el inventario de emisiones, con una revisión exhaustiva cada cinco años.
• Supervisar la eficacia de las estrategias de reducción mediante una revisión mensual de las facturas de energía y una encuesta anual sobre los hábitos de transporte de los empleados.
• Informar de los avances mediante un informe anual de sostenibilidad publicado en nuestra página web y actualizaciones trimestrales en nuestro boletín interno.

5. Mejora continua:

Monster Group se compromete a revisar y actualizar periódicamente su plan a medida que surjan nuevas tecnologías y estrategias. También estaremos abiertos a comentarios y nuevas oportunidades para reducir nuestra huella de carbono.